Wyszukano wyników: 123
Wiceminister rodziny o nowych programach prorodzinnych: mamy plan na wyjście z zapaści demograficznej
Dane GUS na temat spadku urodzeń są zatrważające; powołamy Radę Polityki Rodzinnej i Demograficznej, która wypracuje rozwiązania pozwalające nam wyjść z zapaści demograficznej – powiedziała PAP wiceminister rodziny Aleksandra Gajewska. Zapowiedziała nowy program – „Aktywny Rodzic” i zmiany w „Maluchu plus”.
Wyższy poziom wrażliwości społecznej w Alior Banku
Alior Uniwersytet, promocja zdrowia i rozwoju osobistego czy wolontariat - to tylko część działań skierowanych do pracowników Alior Banku, który stawia sobie za cel bycie cyfrowym liderem wrażliwym społecznie - mówił Marek Bednarczyk, dyrektor zarządzający pionem HR w Alior Banku. Instytucja została wyróżniona w tym roku licznymi nagrodami, w tym tytułem „Pracodawcy godnego zaufania”, „Wizjonera Zdrowia” oraz „Top Employer Polska 2023”.
Program stypendialny KGHM „Miedziane rywalizacje” wspiera sportowe talenty
Zdobywają miejsca na podium, rozwijają sportowe talenty, wspierają akcje wolontariackie – podsumowujemy ostatnią edycję programu stypendialnego KGHM „Miedziane Rywalizacje”. Dofinansowanie na dalsze doskonalenie umiejętności otrzymało 30 zawodników z całej Polski. To największa liczba stypendystów od 2019 roku, odkąd program wystartował.
Tydzień Małżeństwa w sercu stolicy
Luty to miesiąc miłości, wszystko za sprawą dnia Świętego Walentego - patrona zakochanych. W tym czasie celebrują swoje uczucie w szczególności wszyscy małżonkowie. W końcu to oni obiecywali sobie miłość aż do śmierci. Żeby umożliwić świętowanie tego pięknego związku, a także wspierać jego nieustanny rozwój, proponujemy cykl wydarzeń kulturalno-edukacyjnych organizowanych w ramach obchodów Tygodnia Małżeństwa, które odbędą się w dniach 7-13 lutego 2024 r.
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Ciężka praca, a może szczęście i znajomości - co zdaniem nastolatków jest przepisem na zawodowy sukces?
Z badania przeprowadzonego na zlecenie Santander Bank Polska dla projektu Finansiaki wynika, że dla 54% młodszych i 65% starszych nastolatków sukces zawodowy jest jednoznaczny z wysokimi zarobkami. Co drugi badany nastolatek uważa, że ciężka praca pomaga w osiągnięciu sukcesu zawodowego. Prawie 40% nastolatków w wieku 12-15 lat oraz ponad połowa w wieku 16-18 lat ocenia rozwój sztucznej inteligencji jako zagrożenie na rynku pracy.
Nowości w serwisie
- Dietrich Bonhoeffer: „chrześcijanin nie może czekać na katastrofę, w obliczu katastrofy musić przejąć stery”
- Papież o swoim doświadczeniu choroby: to „szkoła, w której każdego dnia uczymy się kochać i doświadczać miłości”
- Kard. Nichols: katolicy muszą wyrazić swój stanowczy sprzeciw wobec ustawy o wspomaganym samobójstwie
- Cały podlaski odcinek granicy z Białorusią ma już pełny nadzór elektroniczny
- Metropolita Sztokholmu do młodych wrocławian o drodze swego nawrócenia: zrozumiałem, co oznacza Kościół!
- Prawdziwe nawrócenie: przyjąć Boże miłosierdzie, odwrócić się od grzechu
- Uwaga na silny wiatr! Państwowa Straż Pożarna otrzymała już ponad 1400 zgłoszeń
- Zła jest hipokryzja, ale bezwstyd jest czymś jeszcze gorszym
- Tour w londyńskim autobusie
- Polska Służba Zdrowia w Bazylice św. Piotra: „bądźcie namacalnymi znakami nadziei dla wielu braci i sióstr”
