Wyszukano wyników: 6302
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Chiny systemowo walczą z religią, tymczasem w USA wakuje stanowisko ambasadora ds. wolności religijnej
- Ordo Iuris: umorzenie dyscyplinarne ws. nauczycielki z Kielna budzi wątpliwości, trwa postępowanie karne
- Bank Pekao S.A. zaprasza na kolejną edycję Nocy Muzeów
- Nowa prezydent Kostaryki rozpoczęła kadencję od Mszy Świętej. Szarfę złożyła u stóp Maryi
- Świat bez serca: marnotrawstwo jedzenia i głód idą ramię w ramię. Nie wolno na to patrzeć obojętnie
- Dziś rocznica objawień fatimskich. Przypominamy mniej znany fakt z życia św. Łucji
- „Jedna ręka strzelała, inna prowadziła kulę”. 45 lat od zamachu na Jana Pawła II
- 30% Kameruńczyków żyje za mniej niż 5 zł dziennie. Polscy lekarze znów ruszyli z pomocą
- Pierwsza Komunia to nie spektakl. W centrum nie jest strój dziecka czy oprawa muzyczna, ale żywy Chrystus
- Były szef IOR: główną przyczyną wielomilionowych strat Kościoła była niekompetencja
Partner strategiczny:
Partner portalu:
