Wyszukano wyników: 6308
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Armia USA zaatakowała „dziesiątki celów” w Iranie. W odwecie Teheran uderzył w bazy USA
- Już prawie 4,5 tys. ofiar śmiertelnych trzęsień ziemi w Wenezueli
- Ponad 50 tysięcy pielgrzymów w Fatimie. Wśród obcokrajowców przeważają Polacy
- Niewdzięczność wobec Boga ma bolesne konsekwencje
- Rocznica objawień w Fatimie. Dlaczego s. Łucja miała do Polaków „swoistą słabość”?
- Na śmierć Żurawka
- Ks. dr Grzegorz Klaja: Msza trydencka jest skarbem całego Kościoła, a nie symbolem podziałów
- „Mały Katyń” wciąż skrywa swoją tajemnicę. Obchody 81. rocznicy Obławy Augustowskiej
- Leon XIV: Bóg nie przestaje zasiewać dobra. W wakacje otwórzmy serca na Jego Słowo
- Caritas pomaga po katastrofalnym trzęsieniu ziemi w Wenezueli. Pomoc dotarła już do 40 tys. osób
