Wyszukano wyników: 679
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Film Opoki bardzo potrzebny. Promuje polską historię heroizmu Ulmów, Getter i ks. Godlewskiego”
- Sobór Nicejski I – kamień milowy w historii Kościoła. Jakie znaczenie ma w kontekście papieskiej pielgrzymki?
- W niedzielę zaczyna się Adwent – czas przygotowania do Bożego Narodzenia. Co warto o nim wiedzieć?
- „Nikt przy zdrowych zmysłach tego nie podpisze”. Ukraińska delegacja wyrusza do USA
- Wizyta Leona XIV w Błękitnym Meczecie Sułtana Ahmeda
- Prezydent mówi „nie” sejmowej zamrażarce; apel do marszałka Sejmu o rzetelną debatę nad projektami
- „Odrośl Pana... owoc ziemi”
- Michał Wójcik: mail ws. Funduszu Sprawiedliwości mógł zostać spreparowany
- Szef biura prezydenta Ukrainy Andrij Jermak podał się dymisji
- Albert II, książę Monako: nie będzie aborcji „na życzenie”. W Polsce prace nad ustawą zapowiada Czarzasty
