Wyszukano wyników: 6972
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Zełenski przyleci w piątek do Waszyngtonu na spotkanie z Trumpem
- Trump o rozejmie w Strefie Gazy: to początek nowego Bliskiego Wschodu
- Państwo Palestyna? Nieprędko. Czy porozumienie pokojowe będzie trwałe?
- Bóg karzący?
- Jeszcze nikt w Bundestagu nie mówił tak o niemieckich zbrodniach. Głośny wykład prof. Nowaka w Berlinie
- Warszawa drugą Moskwą? Polska jako światowy obrońca konserwatyzmu
- Weronika Krawczyk: Syn na drugie imię ma Dawid, jak ten, co pokonał Goliata
- Trump w Knesecie. Owacje na stojąco i zapowiedź nominacji do pokojowego Nobla
- Wierność Prawdzie
- UE zapewni fundusze na odbudowę Strefy Gazy
