Wyszukano wyników: 7014
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Miłość kontra nienawiść. Życie kontra śmierć
- Izrael chce budować żydowskie osiedla na Zachodnim Brzegu. Odrzuca apel kilkunastu państw
- W Rzymie zamknięto pierwsze Drzwi Święte. „Zostawmy otwarte drzwi miłosierdzia, pojednania i braterstwa”
- Po pożarze świątyni abp Budzik apeluje o pomoc. W niedzielę zbiórka na odbudowę kościoła w Lublinie
- Zapalił się dach kościoła w Lublinie. Na miejscu w pracowało 80 strażaków, pożar został opanowany
- „Czcimy dziś nie rocznicę, lecz tajemnicę” – abp Galbas na Pasterce o tym, żeby nie sprowadzać świąt do szopek
- To największa wigilia w Polsce! Pod jednym dachem 1300 ubogich i samotnych. „To istota Bożego Narodzenia"
- Leon XIV podczas Pasterki: w Dzieciątku Jezus Bóg daje światu nowe życie: swoje życie dla wszystkich
- Kard. Ryś o pokusie pokoju narzucanego siłą na własnych warunkach. „To jest narracja, którą słyszymy dziś”
- Ormianie bez Bożego Narodzenia
