Wyszukano wyników: 6671
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Zełenski po spotkaniu z Trumpem: temat Tomahawków jest aktualny
- Trump o Ukrainie: obie strony powinny zatrzymać się tam, gdzie są i ogłosić zwycięstwo
- Rosjanie zestrzelili nad Krymem własny myśliwiec Su-30SM
- Siostra Judyta Urszula Napierska w drodze na ołtarze. Rozpoczyna się proces beatyfikacyjny „orantki z falowca”
- Komitet Noblowski podejrzewa szpiegostwo w sprawie wycieku nazwiska tegorocznej laureatki
- Przedstawiciel Hamasu: utrzymamy kontrolę nad Strefą Gazy, nie możemy zobowiązać się do rozbrojenia
- Prezydent podpisał inicjatywę ustawodawczą „Tak! Dla Polskich Portów”
- Norwescy generałowie: Putin może zaatakować Norwegię, by chronić arsenał nuklearny
- Małgorzata Żaryn zaprasza na Marsz: my – Polacy – jesteśmy jednak Janowi Pawłowi II coś winni
- Suwerenność cyfrowa coraz bardziej kluczowa dla polskich przedsiębiorców
