Wyszukano wyników: 701
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Biały Dom: zamiast rozmowy Trumpa z Putinem, spotkanie trzyosobowych delegacji
- „To, co ludzie robią dla celów doczesnych, św. Maksymilian zrobił dla wieczności”
- Bp Sztajerwald o głębszym znaczeniu Bitwy Warszawskiej: groziło nam duchowe zniewolenie
- Abp Jędraszewski w Ludźmierzu: Europa i świat patrzą na chrześcijańskie świadectwo Polski
- Duszpasterstwo dzieci
- Nawrocki na defiladzie: Rosja nie jest niepokonywalna, o tym powiedzieli bohaterowie roku 1920
- Bp polowy WP: bez honoru służba wojskowa zawsze jest bez duszy i traci siły
- Abp Wojda na Jasnej Górze zawierzył Ojczyznę Maryi: by nie próbowano nas laicyzować i ateizować
- Na „ohydne” zachowanie izraelskich kibiców reaguje ambasada Izraela
- Zawieszenie broni i „wymiana terytoriów”. Dziś na Alasce długo wyczekiwane spotkanie Trump-Putin
