Wyszukano wyników: 2267
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Prawnik bez wątpliwości: „abortomat” to złamanie prawa
- Zamach, nie bójka na pokładzie. Tak twierdzą władze Izraela
- Ks. prof. Robert Skrzypczak: papież Leon mówił młodym, że tylko Chrystus może przełamać samotność
- Jak wychować córkę? Porady św. Hieronima
- Papież o niemieszaniu się do francuskiej polityki: gdy Kościół broni życia, nie uprawia polityki
- Czy da się pojąć tajemnicę Bożej miłości, która nie jest sprzeczna z Jego sprawiedliwością?
- Rzecznik Sił Powietrznych Ukrainy: Rosja modyfikuje swoje drony uderzeniowe
- Marsz dla Życia w Wilnie: iść pod prąd groźnym przemianom kulturowym
- Diecezja warszawsko-praska zapowiada pierwszy Kongres Eucharystyczny
- Abp Galbas: seminarium musi dziś wychowywać komandosów, nie szeregowców
