Wyszukano wyników: 7073
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kard. Parolin: Stolica Apostolska nie będzie uczestniczyć w Radzie Pokoju
- Zełenski: od początku wojny z Rosji do domu udało się sprowadzić 2 tys. dzieci
- Syrię opuściło 80 proc. chrześcijan. Kard. Zenari: To kraj zniszczony i upokorzony
- Powodzie we Francji. Ponad 9 tys. gospodarstw bez prądu, 1500 ewakuowanych mieszkańców
- Post to Krew
- „To jest pisanie aktu oskarżenia na obecną prokuraturę”. Kolejna rozprawa w procesie ks. Olszewskiego
- W Genewie rozpoczęła się kolejna runda negocjacji w formacie Ukraina-USA-Rosja
- Goście weselni
- Historyczny wyczyn polskich skoczków: trzy medale na zimowych igrzyskach
- Wypadek na Słowacji. Autobusem podróżowali Polacy. Jedna ofiara śmiertelna
