Wyszukano wyników: 9017
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Pierwsza Komunia to nie spektakl. W centrum nie jest strój dziecka czy oprawa muzyczna, ale żywy Chrystus
- Były szef IOR: główną przyczyną wielomilionowych strat Kościoła była niekompetencja
- Trump: Kuba jest państwem upadłym, potrzebuje pomocy ze strony USA
- Przypowieść o spektrum świętości
- Pielgrzymka do Chartres: ewangelizacja na trasie i ewangelizacyjna moc Eucharystii
- Lublin: konkurs na proboszczów szansą na lepsze dopasowanie duszpasterzy do potrzeb lokalnej wspólnoty
- Kierowca podejrzany o spowodowanie wypadku, w którym zginął poseł Litewka nie trafi do aresztu
- Chcą dotrzeć tym samym szlakiem co św. Stanisław Kostka do Rzymu. Rusza sztafeta w intencji powołań
- Po co katolikowi piątkowy post? Kościół musi przypomnieć dziś głęboki sens tego wyrzeczenia
- Drony i bomby lotnicze ponownie uderzyły w Kijów. Rosja zakończyła rozejm na froncie
Partner strategiczny:
Partner portalu:
