Wyszukano wyników: 1026
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Niepokojące pouczenie na temat modlitwy wstawienniczej
- Tłumy przy trumnie bł. Frassatiego. Jutro w Rzymie rozpocznie się Jubileusz Młodzieży
- Sekretarz stanu Rubio: Trump traci cierpliwość do Putina. Kreml nie robi nic, by zakończyć wojnę
- Izrael ogłosił „przerwę humanitarną”. Szef MSZ Wielkiej Brytanii apeluje o otwarcie dróg lądowych do Strefy Gazy
- „Nie możemy pozwolić sobie na katolipę”. Twórca podcastu Na Werandzie o ewangelizacji w sieci
- Kard. Sarah wzywa Francję do zaprzestania profanacji i obrony życia. „To ziemia wybrana przez Boga”
- „Katolicki influencer” – czyli kto? Jak wygląda jego misja na cyfrowym kontynencie?
- Abp Galbas złożył wniosek o wydalenie proboszcza z Przypek ze stanu kapłańskiego
- Hołownia wkurzył Tuska. Powiedział publicznie, że był namawiny do „zamachu stanu”
- Włochy: nie ma podstaw prawnych, by legalizować eutanazję. Wyrok TK niepokoi obrońców życia
