Wyszukano wyników: 7427
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Potężny blackout na Kubie: prądu nie ma 60 procent kraju
- Trynitarze: powstali, aby nieść wolność i nadzieję więźniom. Dziś ich posługa jest nadal potrzebna
- Zerwane dachy, przewrócone drzewa, zerwane linie energetyczne. Nawałnica spustoszyła Opolszczyznę
- Jedyne w Polsce sanktuarium Trójcy Świętej znajduje się w Prostyni na Podlasiu
- Papież do młodych: człowieczeństwa nie ocala samowystarczalność, ale relacja i komunia z innymi
- Rosja: surowe represje wobec duchownych – przeciwników wojny, aż do wykluczenia ze stanu duchownego
- Papież do rodzin: Od Chrystusa ukrzyżowanego uczcie się miłości ofiarnej
- Co dalej z obywatelskim projektem „Tak dla religii i etyki w szkole”? Katecheci domagają się jasnej odpowiedzi
- Papież do Odnowy Charyzmatycznej: jesteście wielkim darem dla Kościoła, ale strzeżcie się pokusy prestiżu
- Cały świat modli się dziś z Leonem XIV o pokój. Wśród sanktuariów – Jasna Góra, Zarwanica i Fatima
