Wyszukano wyników: 1059
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Boży bałagan
- „Pijany król i trzeźwy pasterz”. Światowi przywócy potępiają słowa Trumpa o papieżu
- Oficer z Katynia spoczął w Warszawie. Nawrocki: mimo fałszerstw i represji prawda przetrwała
- „Nie kupujcie mebli w Ikei, nie zostaniecie tu długo” – Magyar o zaylu dla polskich polityków
- Prezydent ułaskawił Weronikę Krawczyk! Matka została skazana, bo ostrzegała w sieci przed aborterem
- Papież reaguje na ostrą krytykę: nie obawiam się administracji Trumpa
- Liban: 1,5 miliona uchodźców rozproszonych jest po całym kraju
- Leon XIV w Algierii: budujcie wolne społeczeństwo obywatelskie
- Pięć znaczeń wyrazu Żydzi w Ewangelii św. Jana
- Oświęcim: kurs mistrzowski dla chórzystów i wokalistów z Pawłem Bębenkiem
Partner strategiczny:
Partner portalu:
