Wyszukano wyników: 98
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Tak, bądź wola Twoja!
- Papież podczas Mszy Wieczerzy Pańskiej: Pan nas obmywa, abyśmy mogli odpowiedzieć na Jego miłość
- Media o orędziu Trumpa do narodu: brak konkretów, fałszywe tezy
- Ekspert o Strategii Cyberbezpieczeństwa RP: słuszna diagnoza, ale brak strategicznych pomysłów
- Powstał film o maryjności Jana Pawła II. Znany mariolog: »Nareszcie«
- Projekt o religii i etyce utknął w Sejmie. NSZZ „Solidarność” żąda natychmiastowych działań
- Radosny zamęt
- Macron: operacja wojskowa, aby odblokować cieśninę Ormuz, jest nierealna i zbyt ryzykowna
- Zostajemy! 10 tys. chrześcijan nie dało się wypędzić z południa Libanu
- Triumf Kościoła we Francji, Belgii i USA
Partner strategiczny:
Partner portalu:
