Wyszukano wyników: 8052
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Klerycy z pokolenia śnieżynek. Jacy są przyszli księża?
- Amerykański sekretarz stanu i Leon XIV rozmawiali o Bliskim Wschodzie
- „Trochę się radujemy, bo wracają jako bohaterowie”. Pogrzebano Wyklętych z oddziału kpt. Flamego
- Żywy Różaniec to coś więcej niż „kółko różańcowe”. 200 lat modlitwy, która łączy Kościół
- Były rzecznik episkopatu: Leon XIV widzi przewrót dokonujący się za sprawą sztucznej inteligencji
- Nauczanie św. Jana Pawła II to kod źródłowy prawidłowości relacji. Ruszają podyplomowe studia z teologii ciała
- Donald Tusk w Watykanie rozmawiał o religii w szkole. „Mamy trochę odrębny pogląd”
- Premier Donald Tusk zaprosił Leona XIV do Polski. Możliwa data: 2028 rok
- Odpowiedzialni Rodzice o abp. Michaliku: potrzebujemy Kościoła jako mocnego głosu w obronie wartości
- Bank Pekao S.A. uruchamia mobilne serwisy rowerowe dla swoich klientów
Partner strategiczny:
Partner portalu:
