Wyszukano wyników: 8371
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Rosyjska ambasada przy MON. PiS chce skończyć z tą „nienormalną sytuacją”. W Sejmie projekt uchwały
- Prawda, Weronika sumień
- W bydlęcych wagonach odnawiały zakonne śluby. 17 września najczarniejsza z dat w polskich dziejach
- Nawrocki: musimy zrobić wszystko, żeby Katyń nigdy się nie powtórzył. 16 urn ze szczątkami w Warszawie
- Gen. Kukuła o dronach nad Polską: odnotowaliśmy 21 przekroczeń polskiej przestrzeni powietrznej
- Niemiecki kapucyn o pułapce samodoskonalenia: jesteśmy gotowi cierpieć – ale tylko na siłowni
- Tłumy na Mszy św. za Charliego Kirka. Kard. Duka przestrzega: bez tych wartości, o które walczył, zginiemy
- Prezydent wciąż nie dostał raportu o zniszczeniu domu w Wyrykach
- Kim jestem dla ciebie?
- „Pij Wojanka” – niewinna piosenka czy promocja alkoholu? Internauci biją na alarm
