Wyszukano wyników: 8511
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Weigel: „prometejskie” obietnice AI to ten sam groźny mit, przed którym Kościół przestrzega od wieków
- Gala Nagrody im. Kardynała Augusta Hlonda już jutro. Zapraszamy na transmisję online
- Matka i dziecko nie stoją po dwóch stronach. Obrońcy życia apelują o realną pomoc
- Bez eksplozji. Rozmach aborcyjnych demonstracji nie wgniata w ziemię
- Już jutro małżonkowie w kryzysie spotkają się u Maryi. SYCHAR pielgrzymuje na Jasną Górę
- Leon XIV odwołuje wizytę w Asyżu. Lekarze zalecili papieżowi odpoczynek po operacji
- Widzisz „zerówkę", myślisz o piwie. Badanie IBRiS pokazuje, gdzie zakaz reklamy może okazać się pozorny
- Bp Suchodolski: Nie wystarczy organizować wydarzenia dla młodych. Trzeba budować wspólnoty
- Posłowie debatowali o aborcji eugenicznej w obecności dzieci z niepełnosprawnościami
- Więcej niż pomoc humanitarna. Jak „Misyjne Espresso” zmienia nasze myślenie o Kościele
