Wyszukano wyników: 8664
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Masoneria puka do drzwi Kościoła. „To jest dla mnie najpoważniejszy problem”.
Do opinii publicznej dociera przekaz, że po wiekach potępienia nagle otwiera się przestrzeń do wymiany myśli, o ile nie wręcz do współpracy. Tymczasem masoneria zawsze okazywała Kościołowi wrogość, usiłując niszczyć przechowywaną w jego depozycie wiary Prawdę Boga objawioną w Chrystusie – pisze felietonista Opoki ks. Robert Skrzypczak.
Nowości w serwisie
- Czy decyzja Trybunału w sprawie parafii otworzy drogę do odszkodowań za stare słupy na działkach?
- Zamiast nauki – dobrostan ucznia. Przeciw groźnej reformie MEN można zaprotestować do 18 grudnia
- Debata: papierosy, alkohol i otyłość to dziś główne zagrożenia dla zdrowia pracowników
- W trosce o dom. W kwestii migracji uczmy się od innych
- Rzecznik MSZ: rosyjski konsulat w Gdańsku musi zostać zamknięty do północy 23 grudnia
- Białoruś: dwaj księża ułaskawieni i zwolnieni z więzienia
- Plotka jest jak pies spuszczony z łańcucha. Jak mówić o ludziach?
- Bangladesz: przed wyborami nasilają się ataki na kościoły katolickie
- Co z chrztem dzieci poczętych metodą in vitro? Zespół bioetyczny episkopatu wyjaśnia
- Leon XIV przy grobie św. Franciszka: Świat szuka znaków nadziei
