Wyszukano wyników: 909
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ukazała się biografia kard. Pella. Lew Kościoła, walczył o przetrwanie chrześcijaństwa na Zachodzie
- Kosiniak-Kamysz: zmiana czasu tylko szkodzi. Z soboty na niedzielę przestawiamy zegarki
- Rosja zaatakowała Kijów rakietami balistycznymi. Dwie osoby zginęły, 12 rannych
- Tusk: od dzisiaj nazywamy się Koalicja Obywatelska. „Kpina i żart. Nic nowego"
- Ks. Scąber o salezjańkich męczennikach: księża są wierni Chrystusowi i służą Kościołowi aż do śmierci
- Ukraina: sześć osób zabitych i 41 rannych w wyniku rosyjskich ataków
- PiS tworzy wyborczy program. W Katowicach dwudniowa konwencja i pytanie o tożsamość Polaków
- Trump jedzie negocjować z Chinami: chcę, żeby nam pomogły w sprawie Rosji
- Papież opublikuje nowy dokument. Ogłosi Johna Newmana, obok Tomasza z Akwinu, patronem edukacji
- Leon XIV bardzo wyraźnie o synodzie: ma służyć głoszeniu Ewangelii
