Wyszukano wyników: 947
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Wyprowadzenie policji z Trybunału Konstytucyjnego i umożliwienie pracy sędziom – to stanowisko prezydenta
- Żandarm się szykuje. We Francji odbędzie się ponad 50 demonstracji
- Senat dopuścił reklamę piwa bezalkoholowego. Ekspert wskazuje na poważny błąd w przepisach
- Leon XIV wraca do swojej drugiej ojczyzny. Ponad 90 proc. mieszkańców Peru to katolicy
- 500 dolarów za „Chwała UPA” na pomniku. Akcje planowano także w Warszawie, Wrocławiu i Lublinie
- Nagrody BohaterON 2026 rozdane. Uhonorowano tych, którzy pielęgnują pamięć o polskiej historii
- Obrońcy życia interweniują u ministrów. Pytają o los wywożonych z Polski zarodków i surogację
- Blisko 200 szopek z całego świata. Wyjątkowa wystawa „Misyjny Świat w Stajence”
- Chwalili zamach terrorystyczny w Krakowie. Policja zatrzymała kolejnych dwóch mężczyzn
- Trzy słowa, które nadają życiu sens. Leon XIV mówi młodym, jak odnaleźć właściwą drogę
