Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Dźwięki i słowa stają się modlitwą za Polskę”. IPN przygotował koncert z okazji Święta Niepodległości
- Bp John Bogna Bakeni: Mimo rosnących prześladowań, seminaria w Nigerii pękają w szwach
- Przybywa dzieci czekających na nową rodzinę. Światowy Dzień Adopcji przypomina o sile rodzicielstwa
- Królestwo pośród nas
- Ponad 69 tysięcy zabitych Palestyńczyków. Trwa dramat Strefy Gazy mimo rozejmu
- „Bliscy zabici, domy i kościoły zniszczone, ale wiara ocalała”. Ks. Joseph Abu o obecnej sytuacji w Nigerii
- Nawróciłem się na katolicyzm, moja żona nie. Co mam zrobić?
- Leon XIV w Bazylice Laterańskiej: Powracajmy do Chrystusa i piękna liturgii w Kościele
- W Nigerii bycie chrześcijaninem często oznacza ryzyko utraty życia
- Leon XIV spotkał się z ofiarami wykorzystywania seksualnego. „Spotkanie pełne empatii”
