Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Bractwo św. Piusa X odrzuca dialog zaproponowany przez Watykan. To oznacza ekskomunikę i schizmę
- „Ciepło z Polski dla Kijowa”: zebrano już 11,3 miliona złotych na zakup generatorów prądu
- Białoruski opozycjonista Mikoła Statkiewicz zwolniony z więzienia
- Przymusowe SCT w Katowicach na podstawie danych ze stacji pomiarowej przy autostradzie
- Co będzie z dwoma trzecimi porodówek? Dziwne plany ministerstwa zdrowia
- Chwilówka stulecia. Tłumaczymy, czym jest unijny program SAFE
- Prof. Motyl: im dłużej trwa wojna na Ukrainie, tym Putin będzie słabszy. Pytanie, kto go wysadzi z siodła?
- Papież do kapłanów u progu Wielkiego Postu: głoście młodym Chrystusa, szukajcie nowych dróg ewangelizacji
- Andrzej, brat króla Karola III aresztowany pod zarzutem nadużycia stanowiska publicznego
- „Nie potrzebują lekarza zdrowi…”
