Wyszukano wyników: 9328
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Trump domaga się włączenia sankcji na Iran do ustawy o sankcjach na Rosję
- Coś zawsze tli się w ruinach
- Abp Gallagher na Ukrainie: dramat wojny nie może zniszczyć nadziei zakorzenionej w Bożej miłości
- „Modlitwa dotrze tam, gdzie nie dotrą ustawy” – ks. dr Robert Kaczmarek o nowennie za polską szkołę
- Leon XIV: Ewangelia nie zna arogancji ani przemocy
- Prawdziwa siła Królestwa Bożego potrzebuje czasu. Komentarz liturgiczny Opoki na niedzielę
- Brutalny atak na Kijów. Rosja użyła największej liczby rakiet balistycznych od początku wojny
- Eucharystia rozbija iluzję samowystarczalności. Chrystus wprowadza nas w swoje życie: oddane Ojcu i ludziom
- Berdyczów: pielgrzymi uczcili Matkę Bożą Szkaplerzną. Sanktuarium otrzymało sutannę św. Jana Pawła II
- Historyk IPN o deklaracji Zełenskiego o otwarciu archiwów zbrodni Wołyńskiej: krok naprzód
