Wyszukano wyników: 9971
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Nawrocki na defiladzie: Rosja nie jest niepokonywalna, o tym powiedzieli bohaterowie roku 1920
- Bp polowy WP: bez honoru służba wojskowa zawsze jest bez duszy i traci siły
- Abp Wojda na Jasnej Górze zawierzył Ojczyznę Maryi: by nie próbowano nas laicyzować i ateizować
- Na „ohydne” zachowanie izraelskich kibiców reaguje ambasada Izraela
- Zawieszenie broni i „wymiana terytoriów”. Dziś na Alasce długo wyczekiwane spotkanie Trump-Putin
- Wąbrzeźno – tu Matka Boża Brzemienna leczy rany po aborcji
- Do nieba z ciałem i duszą. Uroczystość Wniebowzięcia to jedno z najważniejszych świąt maryjnych
- Apache nad Warszawą. Na defiladzie pojawi się najnowszy sprzęt, jaki ma polskie wojsko
- Trump: groźba sankcji zadziałała. Kreml: niczego nie podpiszemy
- Transseksualista zniszczył monstrancję w kaplicy w Walencji
