Wyszukano wyników: 9874
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Maryja w twoim życiu
- Leon XIV zachęca by wracać do pytania: kim jest dla mnie Jezus?
- Białoruś: „Gość Niedzielny” uznany przez sąd za „ekstremistyczny”
- Arcybiskup Paryża przeciw prawu do eutanazji: czas odważnych wyborów i pójścia „pod prąd"
- Bp Glapiak ostrzega: tolerancja nie oznacza akceptacji zachowań niemoralnych
- Zełenski: jest porozumienie z Niemcami w sprawie 600 pocisków PAC-2
- Jesteś DDA? Zrzuć te więzy – terapia daje wiedzę przede wszystkim o sobie samym
- Rząd Maroka domaga się powrotu nieletnich migrantów z Ceuty
- Zajmij wreszcie swoje miejsce
- Katecheci świeccy: słowa Leona XIV ważnym głosem w polskiej debacie o religii w szkole
