Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Od wytwórni flaszek do spotkania z aniołem stróżem. Świadectwo Jana Budziaszka
- Dwóch górników nie żyje. Kondolencje od prezydenta
- „Janowi Pawłowi II powierzyłam moją drogę”. Premier Włoch zainaugurowała muzeum polskiego papieża
- Mroźne Boże Narodzenie. Nawet minus 7 stopni Celsjusza
- Ostatnia szansa, by zdążyć na rekolekcje! Patronka chorych na serce przygotuje nas na Boże Narodzenie
- Abp Galbas: bp Oder nie wyrzucił do kosza tego, co zrobił abp Polak
- „Czemu to zrobił, zamiast się ratować?”. Nigeryjscy uczniowie opowiadają o pobycie w niewoli
- Włoski sąd zgodził się na „zmianę płci” u 13-letniej dziewczynki
- Ponad 16 tys. Polaków w gotowości. W przyszłym roku kolejne edycje szkoleń
- Paraliż Funduszu Sprawiedliwości. Posłowie PiS donoszą do prokuratury na Żurka
