Wyszukano wyników: 3529
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
PKO BP daje klientom broń do walki ze spoofingiem
Poskromienie plagi spoofingu, czyli oszustw polegających na podszywaniu się pod numer infolinii i podawania się za pracowników banku, wymaga praktycznych i skutecznych działań. Teraz w aplikacji mobilnej IKO klienci PKO Banku Polskiego mogą sprawdzić, czy rozmawiają z rzeczywistym pracownikiem banku czy z cyberprzestępcą.
Nowości w serwisie
- Somalia na krawędzi katastrofy humanitarnej: 6,5 mln osób zagrożonych głodem
- Szefowa Caritas Ukraina: nie ma deeskalacji, ale jest nadzieja
- Od Monako po św. Augustyna i Hiszpanię. Leon XIV zdradził kierunek kolejnych podróży
- Jurek, Kotański, Stawrowski z apelem do władz RP o ułaskawienie Jimmy’ego Lai
- Czy wolno ewangelizować Żydów? Tłumaczy ks. prof. Waldemar Rakocy CM
- Stalin zostaje. Sobieski „wznieca antymuzułmańskie nastroje”. Absurd w Wiedniu
- Jeden lekarz decyduje o śmierci, nie będzie żadnych ograniczeń. We Francji głosowanie nad eutanazją
- Blisko 30 tysięcy widzów w pierwszy weekend – „Najświętsze Serce” porusza Polaków
- Bruksela pod presją. Czy UE zapłaci za aborcyjną turystykę?
- Współpraca potwierdzona. Umowa z Amerykanami w sprawie polskiego atomu
