Pracownik ma prawo wyrażać chrześcijańskie poglądy. Precedensowy wyrok w brytyjskim SN
7 lat trwała batalia nauczycielki, zwolnionej z pracy za udostępnianie na Facebooku wpisów, krytykujących promowanie ideologii gender w szkołach podstawowych. Precedensowy wyrok wskazuje, że pracownicy mogą wyrażać swoje religijne poglądy również w mediach społecznościowych bez ryzyka zwolnienia, o ile nie stosują nienawistnego języka i nie nawołują do przemocy.
Lewicowi studenci rozbili spotkanie, na którym słuchano świadectw matek
Krzyczeli, hałasowali i zalali wodą instalację elektryczną. Lewicowi aktywiści rozbili odbywające się w Mediolanie spotkanie, na którym przedstawiano historie kobiet, które pomimo trudności zdecydowały się urodzić dziecko. Później studenckie organizacje tłumaczyły, że „odmawianie miejsca dla utrwalania stanowisk antyaborcyjnych to jedyny sposób, aby zagwarantować prawo do aborcji”.
Dziewięciolatek w policyjnych aktach. Paranoidalna walka z nienawiścią w Wielkiej Brytanii
Niszczycielski wpływ na opinię publiczną – tak David Spencer z konserwatywnego think tanku Policy Exchange ocenia skutki prawa dotyczącego nienawiści. Brytyjskie przepisy nakazują policji rejestrowanie incydentów, które nie są przestępstwami. Funkcjonariusze odnotowali m.in. wpis w mediach społecznościowych autorstwa dziewięciolatka.
