Wyszukano wyników: 1116
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Polscy kapłani zmuszeni do opuszczenia Białorusi. To kolejny przypadek w ostatnich miesiącach
- Kiedy pierwsza encyklika Leona XIV? Wybór może paść na ważną dla społecznej nauki kościoła datę
- Karol Nawrocki powołał pierwszych członków Rady Nowej Konstytucji
- Agnieszka Duczmal, Lech Majewski, Hanna Łukowska-Karniej odznaczeni Orderem Orła Białego
- Andrzej Poczobut odebrał Order Orła Białego. „Nigdy nie czułem się osamotniony”
- Papież: prawo do wolności prasy jest często łamane
- Abp Galbas: zewnętrznym graczom polskie spory są bardzo na rękę
- Prezydent: trzeba zmodernizować konstytucję z 1997 r. albo ją zmienić
- USA: rakieta z czwartym satelitą dla polskiej armii wystartowała z Kalifornii
- Wandalizm w polskiej Jerozolimie. Satanistyczne napisy na kaplicach w Kalwarii Zebrzydowskiej
Partner strategiczny:
Partner portalu:
