Wyszukano wyników: 1098
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Czeskie Karkonosze: 600 m od granicy z Polską stanęła Kolumna Maryi Królowej Gór z cytatem z Jana Pawła II
- Bp Riabucha: sytuacja na wschodzie Ukrainy jest coraz bardziej dramatyczna. Żadne miejsce nie jest bezpieczne
- Tusk: europejscy liderzy przedyskutowali wyniki spotkania Trump-Putin na Alasce; będzie wspólne oświadczenie
- Po spotkaniu Trumpa i Putina: więcej pytań niż odpowiedzi. Rozmowy nie przyniosły przełomu
- Rzym: tu oazowicze z Archidiecezji Warszawskiej odkrywają tajemnicę Kościoła i jego źródła
- Bp Lechowicz na Jasnej Górze: modlimy się o pojednanie, opamiętanie i zakopanie wojennych toporów
- Kard. Pizzaballa: Krew niewinnych w Gazie i na świecie nie będzie zapomniana, a ostatnie słowo nie należy do zła
- Biały Dom: zamiast rozmowy Trumpa z Putinem, spotkanie trzyosobowych delegacji
- „To, co ludzie robią dla celów doczesnych, św. Maksymilian zrobił dla wieczności”
- Bp Sztajerwald o głębszym znaczeniu Bitwy Warszawskiej: groziło nam duchowe zniewolenie
