Wyszukano wyników: 1162
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Trzeba docierać do tych, którzy są poza Kościołem”. Abp Wojda o wyzwaniach w 2026 r.
- Setki interwencji PSP w sylwestrową noc. Śmiertelne pożary i ewakuacje
- „Po pierwsze Polska”. Prezydent Karol Nawrocki o priorytetach na 2026 rok
- Marznący deszcz i zamiecie śnieżne. Alert IMGW na czwartek
- Pokój Chrystusa jako odpowiedź na logikę strachu. Orędzie Leona XIV na Światowy Dzień Pokoju
- Rok przełomów w Kościele: od pożegnania Franciszka do początku pontyfikatu Leona XIV
- „13 h z Gdańska do Warszawy. To nie jest normalne”. Wstrząsająca relacja znanej proliferki z S7
- Rząd próbuje przemycić związki partnerskie pod nową nazwą – alarmuje Ordo Iuris
- Katecheci zawierzyli losy inicjatywy „Tak dla religii lub etyki” na Jasnej Górze. Projekt czeka w sejmowych komisjach
- Zamknąć rok w rękach Boga – do tego zachęcał Leon XIV na ostatniej w tym roku audiencji ogólnej
