Wyszukano wyników: 1250
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kolejny atak na klasztor polskich sióstr w Jerozolimie
- Biegli: Bartosz. G., podejrzany o brutalne zabójstwo Mai z Mławy, był poczytalny w chwili popełnienia czynu
- Prosić z odwagą
- Orędzie Ojca Świętego Leona XIV na X Światowy Dzień Ubogich
- Przygotowania do ŚDM trwają. Leon XIV przyjął dziś prezydenta Korei Południowej
- Przed sądem bez adwokata. Coraz więcej wątpliwości w sprawie aresztowania dziennikarza śledczego
- Kard. Koch: obecnie jest więcej męczenników niż w pierwszych wiekach, prześladowania Kościoła się nasilają
- Orędzie Ojca Świętego Leona XIV na VI Światowy Dzień Dziadków i Osób Starszych 26 lipca 2026 r.
- „Wszyscy jesteśmy braćmi”. Piłkarze Niemiec i Curaçao wspólnie się modlili po meczu
- Debata o odpowiedzialności producentów za odpady: eksperci wskazują na ryzyka projektu UC100 i apelują o dalsze konsultacje
