Wyszukano wyników: 844
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Kto nienawidzi, już przegrał”. 5 lat temu beatyfikowano kard. Wyszyńskiego
- Frontex podaje statystyki, ale bez Ceuty
- Przebaczenie uwalnia nowe „zasoby życia”
- Upadek zabobonu
- Życie zwyciężyło w Anglii. Izba Gmin w 2. czytaniu odrzuciła ustawę legalizującą samobójstwo wspomagane
- Metropolita Nowego Jorku o 11 września: „Wydarzenia tego dnia zmieniły świat”
- Dwa dni po pogrzebie króla Norwegii zmarła jego siostra, księżniczka Astrid; miała 94 lata
- Szef MON: Rosja będzie kontynuować agresywną politykę, spodziewamy się dalszych prowokacji
- Kościół katolicki w Anglii o ustawie o wspomaganym samobójstwie: „zła co do zasady, głęboko wadliwa”
- Protest maszynistów zakończył się, to jednak nie koniec utrudnień na kolei
