Wyszukano wyników: 1305
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Niebezpieczna pogoda nad Polską. Alerty I i II stopnia przed wichurami i ulewami
- Leon XIV w San Marino: w przyjaźni możemy tworzyć wspólnotę
- Polak nowym przełożonym misji w Turkmenistanie
- „Nie bójcie się dokonywać wymagających wyborów”. Apel Leona XIV do młodych
- Maroko chce przejąć hiszpańskie terytoria. Powołuje się na „prawo historyczne i geograficzne” do Ceuty i Melilli
- Przewodnicząca KE potępiła plany dalszego osadnictwa żydowskiego na Zachodnim Brzegu
- Drugi szczyt pielgrzymkowy na Jasnej Górze. Do Maryi zmierzają tysiące pątników
- Leon XIV w najstarszej republice świata. Papież apeluje o troskę o życie od poczęcia do naturalnej śmierci
- Abp Gallagher pojedzie do Moskwy. W planie spotkania z władzami oraz wspólnotą katolicką
- Parada Żaglowców w Gdańsku odwołana. Powodem niebezpieczne warunki pogodowe
