Wyszukano wyników: 1329
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Joanna i Paweł Klinowie. Nowe głosy na polskiej scenie muzyki chrześcijańskiej
- Uczucie „wściekłości na siebie” jest obce większości dziennikarzy i polityków. Magierowski komentuje manipulację
- Prezydent poleci do USA na sesję ONZ. Odwiedzi „amerykańską Częstochowę” i spotka się z Trumpem
- MON chce uprościć procedury zakupu dronów i systemów antydronowych
- Za uzależnieniem od pornografii często stoi poważniejszy problem
- Płacząc, przestrzegała przed odchodzeniem od Boga. Maryja z La Salette upomina świat
- Prezes NBP prof. Adam Glapiński uhonorowany przez NSZZ „Solidarność”
- „Przemysł płodności” w Indiach na krajową skalę. Wiele kobiet pada ofiarami oszustwa
- Prof. Bogdan Chazan o edukacji zdrowotnej: szkoła zamiast rodziny – to pachnie komunizmem
- Belgowie zainspirowali się polską inicjatywą. 4 października ruszy „Różaniec na granicach”
