Wyszukano wyników: 1310
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Aresztowano podejrzanego o atak na francuską zakonnicę w Jerozolimie
- „Coraz mniej było w tym normalnej relacji, a coraz więcej walki o własne rację”
- Po raz pierwszy od wielu lat w Beligii odbędzie się Marsz dla Powołań
- W Święto 3 Maja rusza Rada ds. nowej Konstytucji – będą pierwsze powołania
- Holandia wzywa kraje UE do pomocy w walce z pożarami
- Trump wśród 287 kandydatów do tegorocznej Pokojowej Nagrody Nobla
- AI kłamie i wymyka się kontroli. Prof. Zybertowicz: potrzebny jest głos Leona XIV i wezwanie do debaty
- Leon XIV przedstawił w Afryce zapowiedź swojej nowej encykliki – uważa włoski watykanista
- Św. Józef Robotnik dziś przypomina: praca to więcej niż zarabianie
- „Nigdy się nie wycofa, jeśli przyjdzie mu walczyć”. Biografka o Leonie XIV
Partner strategiczny:
Partner portalu:
