Wyszukano wyników: 1355
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Święcenia kapłańskie w bazylice św. Piotra. Papież udzieli ich w Niedzielę Dobrego Pasterza
- Przełomowy wyrok na Malcie. Świadectwo wiary to nie nielegalna reklama „terapii konwersyjnej”
- Przeżyły aborcję, jak więc zmarły? Apel o śledztwo w sprawie śmierci 108 dzieci
- AI a elementarz religijny. Nie róbmy ze sztucznej inteligencji kolejnego bożka, bo gorzko pożałujemy
- Klienci Banku Pekao skorzystają z przedsprzedaży biletów na topowe koncerty dzięki partnerstwu z Mastercard i Live Nation
- Bezpieczne płatności w Internecie – jak chronić swoje dane finansowe?
- Kard. McElroy: wojna z Iranem jest dowodem na upadek norm moralnych w USA i na całym świecie
- Wiwatowali po przewróceniu krzyża. Nowe nagrania z zajść 8 marca w Meksyku
- Nagrobki Poznań – nowoczesne nagrobki granitowe, które łączą trwałość, estetykę i godną formę pamięci
- Finansowanie systemu ochrony zdrowia wymaga radykalnych zmian - eksperci proponują konkretne rozwiązania
