Wyszukano wyników: 1510
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Papież wznawia aktywności zawodowe – robocze spotkanie z abp. Rudellim
- „Przeczytaliśmy i od razu przyjechaliśmy!”. Rekolekcje Sycharu przyciągnęły nowe małżeństwa
- Protest licealistów przerodził się w „ruch zamieszek ulicznych”. Demonstracje podsyca skrajna lewica
- Czym jest tzw. binacja – przyczyna odwołania proboszcza z Grojca – wyjaśnia kanonista
- Papież mianował piątego w ciągu trzech miesięcy biskupa w Chinach
- „Solidarność” poparła obronę Trybunału Konstytucyjnego. W sobotę demonstracja
- Dobre wieści o zdrowiu papieża: płuco się goi, rekonwalescencja jest prawidłowa
- Rozbij sobie Maryję. Szokujący pomysł amerykańskiego pastora
- Fundacja Życie i Rodzina zawiadomiła prokuraturę w sprawie aborcji w 36. tygodniu ciąży
- Żałoba po stracie dziecka dotyka także ojców. Każdy przeżywa ją inaczej
