Wyszukano wyników: 1363
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Czy naprawdę za wszystko mamy Panu Bogu dziękować?
- Rozmowy czy tylko sygnały? Iran dementuje doniesienia o negocjacjach z USA
- 106-letnia zakonnica nadal pomaga chorym i ewangelizuje na YouTube
- Przełom w sprawie wizjonerki z Gietrzwałdu. Watykan potwierdza heroiczność cnót s. Samulowskiej
- 370 tysięcy pielgrzymów i „pocieszonych serc”. Zakończyło się wystawienie szczątków św. Franciszka
- Zamordowany przez bezdomnego kapłan w drodze na ołtarze. Po decyzji Watykanu rozległy się długie brawa
- Liban: ostatnia chrześcijańska rodzina w opuszczonej wiosce. „Próbujemy żyć jak przed wojną"
- Przed Narodowym Dniem Życia: to modlitwa jest najsilniejszym duchowym orężem w obronie życia
- Moje plany, Jego Słowo
- Ukraina: w Ugłach ruszają poszukiwania w miejscu pochówków Polaków, ofiar UPA
Partner strategiczny:
Partner portalu:
