Wyszukano wyników: 135
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Stan zdrowia Ojca Świętego pozostaje stabilny, zastosowane terapie przynoszą poprawę
- Synod o synodalności. W 2028 roku Zgromadzenie eklezjalne
- Wielka Brytania: krucjata różańcowa w intencji odrzucenia ustawy o wspomaganym samobójstwie
- 150 kg listów dziennie. Coraz więcej osób pisze do przebywającego w szpitalu papieża Franciszka
- W Argentynie powstaje sanktuarium bł. Karola Acutisa. „Boży influencer” niebawem zostanie kanonizowany
- Kraków: rozpoczęła się cisza wyborcza przed wyborami uzupełniającymi do Senatu
- Nawrót zimy w Tatrach. Na Kasprowym Wierchu 61 cm śniegu
- Prezydent Ukrainy: operacja kurska wykonała swoje zadania, odciągnęła siły rosyjskie z trudnych kierunków frontu
- Sytuacja zdrowotna Papieża jest stabilna, powolny powrót do zdrowia
- Ks. prof. Walencik: KEP ciągle czeka na odpowiedź premiera w kwestii lekcji religii w szkołach
