Wyszukano wyników: 1659
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Abp Gudziak z Filadelfii: szczyt na Alasce nie rozwiązał fundamentalnych kwestii moralnych i geopolitycznych
- Marco Rubio: w przypadku braku porozumienia pokojowego Rosję czekają „dodatkowe konsekwencje”
- Papieska homilia w Albano: nieśmy ogień miłości – caritas, a przez ubogich otwórzmy drzwi Chrystusowi
- Leon XIV: trwanie i postępowanie w prawdzie wzbudza sprzeciw otoczenia, nie można się jednak poddawać
- Zełenski: to Rosja odrzuca zawieszenie broni. Brak im woli, by wydać prosty rozkaz wstrzymania ataków
- Ks. Krzysztof Grzywocz: ksiądz od nadziei. To 8 rocznica jego zaginięcia w górach
- Szef MSZ: Polska weźmie udział w niedzielnej rozmowie „koalicji chętnych” ws. Ukrainy
- Sanktuarium Santa Maria della Rotonda w Albano: miejsce papieskiego spotkania z ubogimi
- To już 100 dni pontyfikatu Leona XIV. Dziesięć ważnych wypowiedzi Papieża
- Prof. Czaputowicz: Trump osiągnął to, że Putin zobowiązał się do traktowania Zełenskiego jako partnera
