Wyszukano wyników: 1690
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Modlić się, działać, nalegać na pokój. Leon XVI po ataku Izraela na Hamas w Katarze
- „Nie chcemy, aby nasze dzieci ginęły, chcemy móc zasnąć bez strachu”. Ukraińskie matki po spotkaniu z papieżem
- Z Nikaragui wydalono dotąd co najmniej 261 duchownych. Raport „Wiara pod ostrzałem”
- „Nigdy nie będziemy przepraszać za swoją wiarę”. Modlitewna inicjatywa przed 250. rocznicą powstania USA
- Kallas: groźby Putina pod adresem Zachodu to poważna eskalacja
- Prezydent Nawrocki: Polacy i Finowie rozumieją Rosję i nie ufają intencjom Putina
- Rząd Francji potwierdził, że premier Bayrou podał się do dymisji
- „Demoralizacja to nie edukacja”. Protesty w kolejnych miastach
- Ukraina: 21 zabitych w ataku Rosji na Jarową. Zełenski wezwał USA i UE do reakcji
- Szef MON: jeśli to zasadne, drony ze wschodu powinny być zestrzeliwane, decyzja należy do Dowódcy Operacyjnego
