Wyszukano wyników: 1695
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Libańczycy przed wizytą Leona XIV: oczekujemy potwierdzenia, że „dialog życia” jest nadal możliwy
- Kanada: zamiast szpitali i hospicjów powstają kolejne „domy eutanazji”
- Czerwony Krzyż: „inscenizacja” Hamasu dotycząca zwłok zakładnika jest godna potępienia
- Grób Nieznanego Żołnierza ma 100 lat. To ślad wszystkich, którzy polegli za Polskę
- Wojna nigdy nie jest święta. Papieska modlitwa o pokój w rzymskim Koloseum
- Dr hab. Karol Polejowski, zastępca prezesa IPN rekomendowany na prezesa tej instytucji
- Netanjahu nakazał armii natychmiastowe ataki na Strefę Gazy
- Prokuratura: z kont 490 klientów banku Santander skradziono 2,2 mln zł
- Szefowa KE: jesteśmy gotowi pokryć potrzeby finansowe Ukrainy
- Czerwony Krzyż: huragan Melissa może dotknąć nawet 1,5 mln mieszkańców Jamajki
