Wyszukano wyników: 2225
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Planned Parenthood podaje dzieciom hormony bez jakiejkolwiek kontroli – ujawnia śledztwo
- „Jestem synem ziemi wołyńskiej”. O. Salij o dwóch filarach pojedania polsko-ukraińskiego
- Tajemnica spełnionej miłości
- „Głos obywateli zignorowany”. Zakaz cytowania Biblii stał się faktem
- Historyczna szansa dla Gietrzwałdu. Papież Leon XIV może beatyfikować wizjonerkę
- Legalizacja eutanazji we Francji coraz bliżej. Kościół odpowiada ogólnokrajową nowenną
- Poczobut z Nagrodą Sacharowa: Reżim mnie nie złamał. Nadal służę wolności Polaków
- Remedium dla Europejczyka
- Św. Jan Paweł II zostanie Patronem Europy i Doktorem Kościoła? Międzynarodowa konferencja we Włoszech
- Polacy szturmują zapisy na ŚDM w Seulu. Organizatorzy ostrzegają: Biletów lotniczych jest coraz mniej
