Wyszukano wyników: 1756
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Przestrzeganie prawa czy miłosierdzie? A może raczej: jedno i drugie? [komentarz wideo do Ewangelii]
- Światowej sławy organiści ponownie zagrają w Warszawie. Rusza festiwal „Organy Archikatedry”
- Prezent na chrzciny od chrzestnych – czym kierować się przy wyborze?
- Sześć dni pod gruzami. Trzylatek uratowany po trzęsieniu ziemi w Wenezueli
- We Francji rośnie popularność wymagających kursów dla narzeczonych. Celem jest trwałe małżeństwo
- Pełny zakaz reklamy piwa coraz bliżej. Już dziś decydujące posiedzenie podkomisji
- 13-letni Romek Strzałkowski zginął z biało-czerwoną flagą w ręku. Dziś jego poświęcenie deptane jest przez polityków
- Prawnik ministra zastrasza sygnalistę, aby zniechęcić do ujawnienia afery
- Wiara silniejsza niż zwątpienie
- Mjanma: zakonnica aresztowana i skazana na osiem miesięcy więzienia za pomoc osobom przesiedlonym
