Wyszukano wyników: 1724
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Nie będą wykonywać obowiązków”. Prezes TK jasno o sędziach, którzy złożyli ślubowanie w Sejmie
- Wkrótce 1060. rocznica chrztu Polski. Wywieśmy flagi i spotkajmy się na Narodowym Marszu Życia
- Lekcje o seksie nie zostały wycięte. O tym, co będzie obowiązkowe zdecydują Izdebski i Kopyt
- Rusza VI edycja konkursu „Aktywna Parafia” – zgłoszenia do 24 maja
- „Edukacja zdrowotna” bez zdrowia seksualnego nadal jest antyrodzinna – alarmuje dr Barciński
- Ambasador Iranu w Watykanie: to papież uchronił nas przed zagładą
- Pełne sieci
- Ciekawy projekt resocjalizacyjny na Sycylii: z więzienia do pracy w klasztorze klauzurowym
- „Relacja z Maryją jest dostępna dla każdego z nas” – reżyser o filmie „Maryja. Matka papieża”
- Jak pokonać kryzys? Co piątek na OPOCE świadectwa małżeństw, które przetrwały
Partner strategiczny:
Partner portalu:
