Wyszukano wyników: 1763
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Bp Glapiak ostrzega: tolerancja nie oznacza akceptacji zachowań niemoralnych
- Zełenski: jest porozumienie z Niemcami ws. dostarczenia 600 pocisków PAC-2
- Jesteś DDA? Zrzuć te więzy – terapia daje wiedzę przede wszystkim o sobie samym
- Rząd Maroka domaga się powrotu nieletnich migrantów z Ceuty
- Zajmij wreszcie swoje miejsce
- Katecheci świeccy: słowa Leona XIV ważnym głosem w polskiej debacie o religii w szkole
- Zakończenie wizyty w Rimini. Papież przypomina, że władza w Kościele to służba
- Dramat w kopalni złota w RCA. Ponad 100 osób zginęło w lawinie błotnej
- Leon XIV do chorych: pozwólcie Jezusowi się uzdrowić
- Tragedia w szwedzkiej szkole. Napastnik z mieczem zabił 17-latkę i ranił innych uczniów
