Wyszukano wyników: 165
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Iran podejrzewany o kolejne ataki na statki w cieśninie Ormuz
- Polska przejmie serwisowanie pocisków Patriot. Szef MON mówi o przełomowym porozumieniu
- Abp Coakley: synodalność potrzebuje prostszego języka i lepszej formacji
- 330 dzieci zabitych lub rannych w pół roku. Dramat najmłodszych w Sudanie
- Katolicy w Dubaju wracają do normalności. Dwie parafie wznowiły pełną działalność
- Wolni od lęku
- „Nikt wcześniej nie nazwał nas braćmi”. Wzruszające świadectwo siostry posługującej bezdomnym
- Szef francuskiego episkopatu: Francuzi wyczuwają, że wiara daje wolność, ten styl życia pociąga młodych
- Kanadyjskie prowincje tworzą szpitale „wolne od zabijania”. To poważny wyłom w liberalnym prawie
- Szef biura Zełenskiego zapowiada eskalację konfliktu z Polską. „Nie przyjmujemy ultimatów”
