Wyszukano wyników: 1748
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Dwie trzecie mieszkańców Sudanu głoduje. Świat odwrócił głowę, Kościół – jedynym ratunkiem
- Szpital na Brochowie nie ujawni dziś, czy Jagielska złożyła ofertę. Skojarzenie było zbyt oczywiste?
- Rodzino, stań się tym, kim jesteś! Powołanie do małżeństwa to powołanie do ofiarnej miłości
- „Status celebryty nie ochroni przed odpowiedzialnością”. Stuu już w Polsce, trafił do warszawskiego aresztu
- Bilans ofiar śmiertelnych trzęsienia ziemi w Kolumbii wzrósł do 281
- „Już nic ich nie chroni”. Biskupi i pediatrzy przeciw aborcji do dnia porodu w Massachusetts
- Astronom, który nadał asteroidzie nazwę „Bobola”: pielgrzymowałem do jego relikwii
- Przed Jasną Górą zapytał czy zostanie jego żoną! Tysiące pątników już przed tronem Matki Bożej
- „Jest ze mną od 40 lat”. Świadectwo czytelniczki o niezwykłej więzi ze św. Maksymilianem
- Brytyjscy Biskupi powierzają Jimmy'ego Laia św. Maksymilianowi i proszą katolików o modlitwę
